湘建三司字[2014]12號
中層干部競聘上崗?fù)ㄖ?/span>
司屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：
為進(jìn)一步提高公司管控能力，提高工作效率，確保公司持續(xù)快速發(fā)展，根據(jù)公司二屆三次職代會精神，決定對公司所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及公司機(jī)關(guān)各管理部室正副部長面向全公司實(shí)行競聘上崗?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、競聘原則
堅(jiān)持公平公開、擇優(yōu)聘用的原則；
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；
堅(jiān)持個(gè)人競爭與組織考評相結(jié)合的原則。
二、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：
1、成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組
公司成立競聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：談毅
副組長：秦躍豐、凌強(qiáng)
成 員：劉曉岳、陳躍峰、戴習(xí)東、胡四清、劉正武、袁志輝、劉非平、傅健、易萬平、胡翔華、丁平貴、周學(xué)橋。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室兼競聘人員資格審查小組，主要負(fù)責(zé)競聘工作具體事務(wù)。
主 任：劉正武；
副主任：莫端泉、鄧勇；
成 員：曾江葦、董沐蘭。
2、評委構(gòu)成
中層正職崗位競聘的評委由公司15位常任制領(lǐng)導(dǎo)組成，二級單位副職崗位競聘的評委由公司黨委委員、所在單位候任正職、公司人力資源部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、市場經(jīng)營部、質(zhì)量安全部、工程科技部候任部長組成；公司機(jī)關(guān)各部室副部長崗位競聘的評委由公司常任制領(lǐng)導(dǎo)和公司部門候任負(fù)責(zé)人組成。
三、崗位設(shè)置
（一）二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子崗位設(shè)置
1、長沙分公司、岳陽分公司、懷化分公司、湘潭分公司等單位為7人制班子，設(shè)經(jīng)理1名，黨委書記（副書記）兼紀(jì)委書記、工會主席1名，總工程師1名，生產(chǎn)副經(jīng)理1名，財(cái)務(wù)副經(jīng)理1名，經(jīng)營副經(jīng)理1名，商務(wù)副經(jīng)理1名。
2、安裝分公司、市政水利分公司等單位為6人制班子：設(shè)經(jīng)理1名，黨委書記（副書記）兼紀(jì)委書記、工會主席1名，總工程師兼生產(chǎn)副經(jīng)理1名，財(cái)務(wù)副經(jīng)理1名，經(jīng)營副經(jīng)理1名，商務(wù)副經(jīng)理1名。
3、華韌公司、華意公司為6人制班子：設(shè)董事長兼總經(jīng)理1名，黨委書記（副書記）兼紀(jì)委書記、工會主席1名，總工程師兼生產(chǎn)副經(jīng)理1名，財(cái)務(wù)副經(jīng)理1名，經(jīng)營副經(jīng)理1名，商務(wù)副經(jīng)理1名。
4、區(qū)域公司為5人制班子：設(shè)總經(jīng)理1名，黨委書記（副書記）兼紀(jì)委書記、工會主席1名，總工程師兼生產(chǎn)副經(jīng)理1名，財(cái)務(wù)副經(jīng)理1名，商務(wù)副經(jīng)理1名。
5、智能化公司為5人制班子：設(shè)董事長兼總經(jīng)理1名，黨委書記（副書記）兼紀(jì)委書記、工會主席1名，生產(chǎn)兼商務(wù)副經(jīng)理1名，財(cái)務(wù)副經(jīng)理1名，經(jīng)營副經(jīng)理1名。
6、勞務(wù)管理總公司、物流設(shè)備公司為4人制班子：設(shè)經(jīng)理1名，黨委書記（副書記）兼紀(jì)委書記、工會主席1名，總工程師兼生產(chǎn)副經(jīng)理1名，經(jīng)營兼商務(wù)副經(jīng)理1名。
7、房地產(chǎn)為4人制班子：設(shè)經(jīng)理1名，黨委書記（副書記）兼紀(jì)委書記、工會主席1名，生產(chǎn)兼開發(fā)副經(jīng)理1名，營銷兼商務(wù)副經(jīng)理1名。
8、物業(yè)管理公司為3人制班子：設(shè)經(jīng)理1名，黨委書記（副書記）兼紀(jì)委書記、工會主席1名，業(yè)務(wù)副經(jīng)理1名。
9、職工醫(yī)院為3人制班子：設(shè)院長1名，黨委書記（副書記）兼紀(jì)委書記、工會主席1名，業(yè)務(wù)副院長1名。
10、原則上各單位的人力資源及后勤工作由黨委書記（副書記）負(fù)責(zé)；合同管理、成本管控、法律事務(wù)等方面的工作由商務(wù)副經(jīng)理負(fù)責(zé)管理；財(cái)務(wù)副經(jīng)理必須兼本單位財(cái)務(wù)處長；區(qū)域公司的經(jīng)營工作由經(jīng)理負(fù)責(zé)。
（二）公司機(jī)關(guān)各部室正副部長崗位設(shè)置
1、公司綜合辦公室設(shè)主任1名，副主任2名。
2、公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、改革發(fā)展部、審計(jì)成控部、法制事務(wù)部、質(zhì)量安全部各設(shè)部長1名，副部長2名。
3、公司黨群工作部設(shè)部長1名，紀(jì)委副書記1名（正部長級），團(tuán)委書記兼機(jī)關(guān)黨委副書記1名（副部長級），女工委主任1名（副部長級）。
4、公司人力資源部、市場經(jīng)營部、工程科技部設(shè)部長1名，副部長3名。其中人力資源部1名副部長兼離退休辦主任；市場經(jīng)營部1名副部長兼任投標(biāo)中心主任，薪酬福利待遇在實(shí)體發(fā)放；工程科技部1名副部長兼任金湘技術(shù)開發(fā)公司經(jīng)理，薪酬福利待遇在實(shí)體發(fā)放。
四、報(bào)名條件
（一）基本條件
具有與所競聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)操守，熱愛企業(yè)，忠于職守，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，作風(fēng)正派，有全局觀念，廉潔奉公，身體健康。
（二）具體條件
1、二級單位董事長、總經(jīng)理、經(jīng)理任職條件
大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有擔(dān)任部門副職或相當(dāng)職務(wù)2年以上的工作經(jīng)歷，能全面準(zhǔn)確執(zhí)行黨和國家的方針政策，系統(tǒng)掌握本單位工作的業(yè)務(wù)知識，并對本單位工作有自己的見解，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和開拓創(chuàng)新精神，具備獨(dú)立處理工作中復(fù)雜問題的能力，有較好的文字和語言表達(dá)能力，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)并主動開展工作研究，經(jīng)考核能勝任崗位職責(zé)者。
2、二級單位黨委書記（副書記）任職條件
中共黨員，黨齡3年以上，?？埔陨蠈W(xué)歷，有較強(qiáng)的黨務(wù)工作或行政工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的管理能力，善于做耐心細(xì)致的思想政治工作，經(jīng)考核能勝任崗位職責(zé)者。具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或政工師職稱，具有擔(dān)任副職或相當(dāng)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷。
3、二級單位副經(jīng)理任職條件
大專以上學(xué)歷或中級以上職稱，總工程師、生產(chǎn)副經(jīng)理應(yīng)具有二級以上執(zhí)業(yè)資格證書，財(cái)務(wù)副經(jīng)理應(yīng)具有會計(jì)師職稱或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。具有擔(dān)任處長或相當(dāng)職務(wù)2年以上或從事相關(guān)工作5年以上的工作經(jīng)歷，有較高的政策水平和綜合分析能力，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的管理能力，能獨(dú)立組織、完成分工負(fù)責(zé)的工作，經(jīng)考核能勝任崗位職責(zé)者。
4、機(jī)關(guān)部長任職條件
大學(xué)本科學(xué)歷或中級以上職稱，在中層副職崗位上工作2年以上，熟練掌握本專業(yè)領(lǐng)域的政策規(guī)定，能提出本部室的貫徹意見，獨(dú)立負(fù)責(zé)本部室的全面工作。組織領(lǐng)導(dǎo)本部室人員完成各項(xiàng)任務(wù)，熟練起草有關(guān)文稿，制定工作計(jì)劃，寫出工作總結(jié)，經(jīng)考核能勝任崗位職責(zé)者。黨群部部長必須是中共黨員。
5、機(jī)關(guān)副部長任職條件
大專以上學(xué)歷，熟練掌握本專業(yè)領(lǐng)域的政策規(guī)定，能獨(dú)立組織、完成分工負(fù)責(zé)的工作。組織領(lǐng)導(dǎo)本處室人員完成各項(xiàng)任務(wù)，熟練起草有關(guān)文稿，制定工作計(jì)劃，經(jīng)考核能勝任崗位職責(zé)者。黨群部副職成員必須是中共黨員。
五、時(shí)間安排
1、報(bào)名時(shí)間：2月13日（星期四）-2月15日（星期六）下午17:00止；原非中層領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名競聘者的截止時(shí)間為2月18號下午17:00。
2、資格審查時(shí)間：2月16日至2月17日（星期一）。
3、競聘答辯時(shí)間：2014年2月18日開始。
（1）、第一批進(jìn)行二級單位黨政正職崗位和公司機(jī)關(guān)各部室正職的競聘答辯；
（2）、第二批進(jìn)行二級單位副職崗位和公司機(jī)關(guān)部室副職崗位競聘答辯；
具體競聘答辯時(shí)間順序以競聘工作辦公室公布的順序冊為準(zhǔn)，競聘工作辦公室會提前半天予以通知。
六、具體實(shí)施
1、報(bào)名方式及聯(lián)系人：應(yīng)聘人員可采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名兩種方式，競聘者應(yīng)按要求填寫申報(bào)表。現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在黨委副書記劉正武辦公樓2603房間，網(wǎng)上報(bào)名聯(lián)系QQ：738907175，聯(lián)系電話：劉正武 13017328395。
2、競聘人員資格審查小組根據(jù)報(bào)名者條件，對照報(bào)名崗位要求，對報(bào)名競聘人員的資格進(jìn)行審查，并將審查情況報(bào)公司競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
3、競聘答辯：競聘人員必須提交1份書面的競聘演講材料，正職崗位競聘演講時(shí)間不超過12分鐘，答辯時(shí)間不超過3分鐘；副職崗位競聘演講時(shí)間不超過8分鐘，答辯時(shí)間不超過2分鐘。
4、評分辦法
評委將從六個(gè)方面對競聘答辯者進(jìn)行評價(jià)：
政策理論水平（10分）
舉止儀表和語言表達(dá)能力（10分）；
組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力（10分）；
工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績和職業(yè)操守（20分）；
對競聘崗位的工作目標(biāo)和思路（30分）
開拓創(chuàng)新能力（20分）
5、聘任
競聘人員競聘答辯完畢，評委當(dāng)場打分，由評分監(jiān)督員和計(jì)分員當(dāng)場統(tǒng)計(jì)匯總。得分高者且須經(jīng)公司黨委會審批的候任人選在公司網(wǎng)站上及電子屏上公示3天無異議后，公司再行文聘用，原職務(wù)自行免除。沒有競聘到崗位的原領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)一律免除，原則上由原單位安排到一線工作，特殊情況由公司異地安排。
七、其他事項(xiàng)
1、競聘者可申報(bào)競聘兩個(gè)崗位。
2、某一崗位若只有一人報(bào)名競聘，原則上采用競聘與組織考察相結(jié)合，經(jīng)公司考核后由公司黨委會決定是否聘任。
3、若某正職崗位無人報(bào)名，且該崗位原有負(fù)責(zé)人沒有參加其他任何崗位的競聘，則原有負(fù)責(zé)人自行免職，由公司黨委另行考察并聘用。若某副職崗位無人報(bào)名，且該崗位原有副職成員沒有參加其他任何崗位的競聘，則原有副職成員自行免職，該崗位暫時(shí)空缺。
4、對全日制本科學(xué)歷，在公司連續(xù)工作3年以上，已取得二級以上注冊執(zhí)業(yè)資格證，年齡在30歲以下的年輕員工，在自愿報(bào)名參加競聘的前提下，經(jīng)考核合格的，公司優(yōu)先聘用。
5、各單位要召開全員參與競聘的動員大會，宣傳動員廣大員工，尤其是要將文件精神傳達(dá)至所有30歲以下的員工，動員廣大30歲以下符合條件的員工積極參與競聘。公司領(lǐng)導(dǎo)要親自參加分管單位的動員大會。
6、競聘地點(diǎn)：27樓黨委會議室。
附件：1、《二級單位正職競聘自薦表》
2、《二級單位副職競聘自薦表》
3、《正副部長競聘自薦表》
湖南省第三工程有限公司
2014年2月12日
編輯：redcloud