司屬各單位、機關各部室：

　　為進一步落實公司人才強企戰(zhàn)略，引進急需、緊缺的高素質成熟型人才，根據公司《成熟型人才引進管理辦法》及各單位人才需求計劃，公司決定開展2022年度成熟型人才引進工作，現將有關事項通知如下：

一、招聘

　　1、專業(yè)對口、按需引進;

　　2、適度從緊、嚴格標準;

　　3、公開公平、擇優(yōu)錄用;

　　4、目標考核、動態(tài)管理。

二、招聘要求

　　1、政治素質好，工作責任心強，具有良好的職業(yè)道德;

　　2、遵紀守法，品行端正;

　　3、認同企業(yè)文化，服從安排;

　　4、身體健康，年齡原則上男不超過50周歲，女不超過40周歲;特殊優(yōu)秀人才適當放寬;

　　5、符合公司《成熟型人才引進管理辦法》人才引進的對象及條件。

三、報名程序

　　1、報名起止時間：2022年5月6日8：00-5月13日17：30，逾期不再補報。

　　2、報名資料：(1)身份證、學歷學位證書(含學信網學歷電子注冊備案表)、職位要求的技術職稱及執(zhí)業(yè)資格證書;(2)工作履歷、業(yè)績等證明材料(包括由原工作單位開具的工作、業(yè)績等證明材料);(3)應聘人員如實填寫《集團三公司成熟型人才引進應聘登記表》(見附件一)并粘貼本人近期電子證件照片。

　　3、公司各分子公司、區(qū)域公司根據公司成熟型人才引進條件和各自需求計劃，在完成資格審查后向公司人力資源部提交報名資料;公司機關各部門對推薦的成熟型人才簽署意見后統(tǒng)一到公司人力資源部報名。報名資料和報名匯總表(見附件二)以附件形式發(fā)郵件至1428034462@qq.com(文件名為：XX單位/部門報名材料匯總)，并提交紙質資料。

　　聯(lián)系人：賀軍17707326391;地點：公司辦公樓2414室。

四、資格審查

　　1、各用人單位對推薦應聘人員的相關信息進行初審，并協(xié)助公司人力資源部做好資格審查工作。

　　2、公司人力資源部、紀檢監(jiān)察部負責對引進人選是否符合人才引進要求進行資格審核和確定，對審查不合格或偽造、變造有關證件、材料、信息的，將取消面試資格。

　　3、資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現應聘者不符合招聘條件的，隨時取消資格。

五、面試及考察

　　通過資格審查人員參加公司面試，具體時間、地點另行通知。

六、體檢

　　經面試、考察合格的人員，須到公司指定醫(yī)院進行健康體檢，出具醫(yī)院體檢證明。

七、確定錄用人選

　　完成上述工作后，公司人力資源部根據面試匯總結果提出錄用建議人選，報公司人才引進工作領導小組審定并提交公司黨委會討論，經黨委會討論同意后由公司人力資源部辦理入職手續(xù)。

　　2022年5月5日