以實干論英雄，以實績論能力

用好考核“指揮棒”

開拓進取創(chuàng)佳績

干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展

述職評議亮“答卷”

奮楫篤行啟新篇

為全面總結(jié)2024年度公司機關(guān)各部門、各二級單位及所有中層干部的工作開展情況，1月6日，公司在三樓大會議室召開2024年度機關(guān)部門及二級單位考核述職測評會議。公司黨委書記、董事長龔湘軍出席并講話，公司領(lǐng)導(dǎo)劉建偉、江貌、任全、李運武、龍云、韓宗勇、辜志武、李鋒、徐世紅參加會議。會議由公司黨委委員、紀(jì)委書記江貌主持。

龔湘軍對公司2024年取得的成績予以肯定，對全體干部職工一年來的辛勤付出表示感謝。針對下一步工作，他提出要求：

一是明確目標(biāo)，把準(zhǔn)航向。

要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級各項指示精神，站在全局高度，聚焦中心任務(wù)，找準(zhǔn)定位、全面發(fā)力，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成每一項重點工作任務(wù)；

要牢固樹立高水平安全、高質(zhì)量發(fā)展理念，緊扣職工群眾關(guān)心關(guān)注的焦點熱點，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，全力以赴服務(wù)中心大局。

二是強化責(zé)任，提升效能。

要進一步狠抓工作落實，保持“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁，切實讓各項創(chuàng)新舉措落地生根、開花結(jié)果；

要進一步強化協(xié)同配合，牢固樹立“一盤棋”意識，強化部門、單位間的協(xié)同聯(lián)動和工作配合，凝聚推動全公司工作高質(zhì)量發(fā)展的強大合力；

要進一步加強隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮“老帶新、傳幫帶”示范引領(lǐng)作用，抓實“理論聯(lián)學(xué)、工作聯(lián)動、作風(fēng)聯(lián)督”，著力打造政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)的高素質(zhì)人才隊伍。

三是深學(xué)篤行，以身作則?。

要培養(yǎng)事不避困的沖勁，敢于走出舒適區(qū)，在困苦中磨礪，在挫敗中成長，永葆拼搏的精神，積攢強有力的沖勁；

要鼓起擔(dān)當(dāng)作為的勇氣，“任其職、盡其責(zé)，在其位、謀其政”，以背水一戰(zhàn)的決心和志在必勝的信心，以逢山開路、遇水架橋的勁頭，在公司新一輪發(fā)展中書寫自己的作為；

要堅定持之以恒的韌勁，蓄積滴水穿石的精神、善作善成的毅力，把本職工作抓到位，把解決難題抓到底；

要弘揚真抓實干的作風(fēng)，勤練務(wù)實之功，以實實在在的舉措、行動、效果提升公司改革發(fā)展水平；

要提升解決問題的能力，妥善應(yīng)對不斷出現(xiàn)的新變化，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，努力提高解決矛盾的能力與技巧，學(xué)會實干、巧干，用爭創(chuàng)一流的標(biāo)準(zhǔn)開創(chuàng)工作新境界。

會上，15位機關(guān)管理部門負責(zé)人、28位二級單位行政負責(zé)人用“成績”說話，用“數(shù)據(jù)”報賬，圍繞政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作實績、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等五個維度，全面匯報了各部門和各單位一年來工作完成情況和存在的主要問題，并闡述了2025年工作思路與舉措。大家嚴(yán)肅認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，展現(xiàn)了三建人踏實肯干、銳意進取的良好風(fēng)貌。

述職結(jié)束后，全體參會人員從誠實守信、愛崗敬業(yè)、客戶第一、團隊合作、創(chuàng)先爭優(yōu)和行為準(zhǔn)則等5+1個維度以現(xiàn)場打分測評的方式對被考核人進行打分考評，充分做到了公開、公平、公正。

本次述職考核堅持從嚴(yán)從實，談成績實事求是、談問題不遮不掩、談思路有目標(biāo)有措施，既展現(xiàn)了工作中的突出亮點，又坦誠地直面問題與不足，為部門之間、單位之間、干部之間相互學(xué)習(xí)借鑒、促進共同發(fā)展搭建了良好的平臺，切實達到了以述職促交流、以交流謀提升的預(yù)期目標(biāo)。

公司營銷總監(jiān)、紀(jì)委副書記、副三總師、總經(jīng)理助理、機關(guān)各部門正副職、各二級單位黨政負責(zé)人、部分員工代表等170余人參會。